实施“名医工程”，建立乡村医生“乡聘村用”制度，提升家庭医生签约服务质量……市卫生健康委员会坚持人才强卫战略，创新机制，引高端、强基层，科学**、打造卫生人才队伍，不断提升医疗服务水平，满足人民群众多层次多样化健康服务需求，切实解决群众“看病难”“看病贵”等问题。

推动“名医工程”建设，实现大病不出北海

“没想到在家门口就可以接受***名医专家的诊疗。”11月24日上午，来自广州中医药大学**附属医院、南方医科大学第三附属医院、广西中医药大学**附属医院等单位的10多名专家教授来到北部湾广场，针对群众的各种疑难病症进行仔细诊断并开出药方。在现场接受诊疗的群众大赞此举“便民”。

人才是实施先进医疗技术的前提，是满足群众健康服务需求的保障。为了进一步满足多元化人群对医疗资源的需求，我市正式出台《北海市名医工程实施办法（试行）》，高薪引进**医疗卫生人才，积极打造高素质卫生人才队伍，加快提高我市医疗水平，满足群众多层次健康服务需求，实现大病不出北海。

自名医工程启动以来，我市通过“名医工程”平台，采取全职引进与柔性引进并举的方式，打破传统用人的机制束缚，**限度提升人才效用。截至9月底，北海市已与50多个知名专家（团队）达成合作，成功引进4个院士专家团队，以及国医大师等一批名医专家。日前已成功举办第三届北部湾（北海）医学论坛，岭南名医工作站北海分站、郭应禄专家团队帮扶基地相继落成。

引进的专家和团队成员定期到北海会诊、查房和手术，很多疑难杂症都可以在本地解决，一些手术和诊治技术填补了市医疗空白，如：南方医科大学珠江医院泌尿外科主任刘春晓教授开展去带乙状结肠原位新膀胱术为北海市首例。同时，通过“名医工程”团队的传帮带，*终通过“输血”传授技术，为本地医院进行“造血”，培养**的医疗卫生人才和团队，使本地医院医疗技术水平逐步提升，特别是对复杂、疑难疾病及危急重病等“大病”的救治能力得到明显提升。

推行“乡聘村用”制度，保障农村基本医疗卫生需求

我市在广西率先推行乡村医生“六险”保障制度，为培养一批保障基层卫生需求的实用性人才打下坚实基础，基本满足农村居民的健康服务需求，进一步解决乡村医生收入不稳定和养老保障机制缺失而导致的乡村医生人员不足、服务能力弱、难以管理等问题。

据了解，“乡聘村用”制度实现了村卫生室与乡镇卫生院合为一体，实行行政、业务、人员、药械和绩效考核“五统一”的乡村一体化管理新模式。财政按照每个村卫生室3000元/年的标准给乡镇卫生院（社区卫生服务中心）拨付村卫生室管理工作经费。同时市县财政为乡村医生落实了包括基本工资、养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗责任险等待遇，切实解决乡村医生的后顾之忧，确保村民在村里就有医可看。

实施“乡聘村用”制度，政府办村卫生室将进入医保系统监管、严格执行**基本药物制度和医疗收费价格监管，实行**基本药物零差价政策，取消药品销售利润。此后，在村卫生室看病不但可以刷医保，看病贵问题也能得到有效解决，村民看病更加省钱、省心。

在卫生室看了病的平阳村村民陈阿婆给记者算了一笔账，原是31.2元的医药费，用医保卡结账后，个人只需支付8.7元。她说：“既方便又便宜！”

推进相关培养项目，发展壮大基层卫生人才队伍

针对近年来群众普遍反映基层医疗机构卫生人才少、留不住，导致看病难的现实问题，我市把农村订单定向医学生作为卫生人才队伍建设的一项重要措施，纳入了卫生人才发展**和年度绩效考核目标来严抓落实。通过不断扎实推进农村订单定向医学生免费培养项目，为进一步提升基层医疗卫生服务水平，满足群众健康需求做好人才保障。自2010年以来我市共招收农村订单定向本、专科生159人。

市卫生健康委每年通过媒体向社会公布农村订单定向医学生培养相关政策，鼓励动员考生积极填报定向培养专业志愿，投身基层医疗卫生服务事业。同时，将培养目标纳入年度绩效任务进行考核，积极协调相关部门，确保农村订单定向医学生就业培训、履约服务等工作政策真正落实。今年我市毕业的农村订单定向医学生14人，目前已全部签订聘用合同并参加住院医师规范化培训。住院医师规范化培训结束后，他们将走上基层卫生服务岗位，为进一步保障群众健康做出积极贡献。

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