按照国务院、自治区和市政府的统一部署，北海市社保局夜以继日、攻坚克难，全面完成了全市机关事业单位工作人员养老保险的资格确认和征收工作，市本级财政统发的退休人员4439人收到了改革后的首批养老金。

    高度重视全力以赴

    机关事业单位养老保险制度改革是一项全新的工作，工作庞大而繁杂，基础又较为薄弱，自治区要求务必在2016年年底前完成任务。市社保局接收到任务指令后，立即行动起来，统一思想，强化执行，采取“定人员、定职责、定时间、定进度”的方法，层层落实责任，加强与相关部门、参保单位的协调，认真抓好组织实施。克服任务重、时间紧、人员少等困难，加班加点，扎实推进相关工作。机关养老征缴科、待遇科、基金科、信息科等多个科室的工作人员主动放弃了休息日，工作模式变成了“5+2”和“白+黑”，相关工作人员都全力以赴投入到工作之中。

    统一部署精心组织

    针对机关事业单位养老保险制度改革配套文件多，参保人员复杂等情况，市社保局首先抓好培训工作，组织全市社保系统工作人员和市本级参保单位的经办人员进行培训，解读改革政策，明确参保范围，并组织人员对相关问题进行专题研究。然后督促符合条件的各行政事业单位及时到编办、财政局、人社局等部门进行资格确认，**由参保单位通过系统上传数据。各参保单位上传数据和申报纸质材料之后，市社保局工作人员马上进行参保登记核定、基数确认、数据整理、计划生成、托收、财务到账确认、待遇审核、退休人员基本信息系统校对、待遇拨付等多项复杂的步骤，每一项工作都倾注了无数社保人的辛劳和汗水。

    攻坚克难圆满收官

    转眼到了年底，面临着2017年1月份退休人员工资的发放，时间越来越紧，所有工作人员都感到压力重重。市社保局工作人员发挥社保人勇于担当、敢于作为的精神，夜以继日连续战斗，攻下了信息数据比对这个强大堡垒。机关养老待遇科工作人员于2016年12月5日从市国库支付中心拷回2016年12月份全市232个单位的财政统发人员4418人的数据信息。经过比对，仅有86个单位622人的数据是完全正确的，还有146个单位3796人的数据比对不上，工作人员只能挨个打电话通知这146个单位补充材料，材料补充完善并经核对无误后，才能对机关养老保险系统上的数据进行修改。

    市社保局工作人员的辛勤付出换来了圆满的结局，市本级财政统发退休人员4439人的基本信息全部核对无误，在2017年1月5日晚上生成了支付计划，于1月9日通过银行成功将退休费发放到退休人员手上。